1% for the Planet. Ons eerste jaar.
Met trots kan ik melden dat onze inzet voor 1% for the planet nu gecertificeerd is voor het pas afgesloten boekjaar 2022.
Toen we vorig jaar ons engagement bekendmaakten, benadrukte ik dat we initiatieven wilden overwegen die
draaien om daden in plaats van woorden
tastbare bijdragen leveren in plaats van ondoorzichtige programma's
deel uitmaken van een wereldwijd netwerk met lokale leden.
Hier volgt een kort overzicht van de twee organisaties die we steunden en waarom.
Met bijna 70 aangesloten organisaties in meer dan 40 landen is de European Cyclists' Federation (ECF) de grootste en bekendste belangenorganisatie voor fietsers ter wereld. Ze wil fietsen verbeteren en stimuleren door beleid te beïnvloeden en de kracht van de Europese fietsbewegingen te benutten.
We boden de ECF praktische hulp bij het ontwikkelen van een oplossing die de nood aan meer fietsinfrastructuur in Europa helpt onderbouwen.
Samen organiseerden we ook een geslaagde hackathon waar deelnemers ideeën uitwisselden voor vernieuwende initiatieven om de mobiliteit te verbeteren.
De tweede organisatie die we kozen te steunen is Goodplanet Belgium. Goodplanet Belgium wil alle generaties aanmoedigen om mee een duurzame samenleving op te bouwen, door expertise te delen en positieve acties te ondernemen.
Elk jaar bereiken de educatieve programma's van de Goodplanet-teams duizenden leerlingen en studenten in België, van basisscholen tot universiteiten. We zijn ervan overtuigd dat onze financiële bijdrage aan die programma's een betekenisvol effect zal hebben op toekomstige generaties.
Dit is nog maar het begin.
We waren er vanaf het begin eerlijk over. Op de schaal van het geheel doen we waarschijnlijk nog niet genoeg.
Dit staat de komende maanden op onze planning.
Uiteraard blijven we ons inzetten voor 1% for the planet.
We hebben een eerste B Corp-beoordeling afgerond om een B Corp-certificering te behalen in de komende jaren. Als consultancybedrijf dat in veel sectoren en rond uiteenlopende onderwerpen werkt, vraagt dat iets meer inspanning. Maar anderen zijn ons voorgegaan. Er is geen excuus om dat doel uiteindelijk niet zelf te bereiken.
Tegen de zomer van 2023 zullen we het mobiliteitsluik van ons loon- en voordelenbeleid hebben omgevormd tot een mobiliteitsbudget met alternatieve mobiliteitsoplossingen. Dat is een grote verandering voor een consultancybedrijf. De bedrijfswagen is al decennialang een vaste waarde in onze sector.
We plannen ook enkele veranderingen aan onze kantoren. Maar dat verhaal is voor een andere keer.
Vandaag publiceren we ook een aparte pagina om publiek verantwoording af te leggen over deze en toekomstige engagementen.
We hebben nog een lange weg te gaan: individueel, samen bij Agilytic en als samenleving. Maar verandering begint nog altijd het best door zich ervoor in te zetten.
We gaan verder.
-
Julien