Technische vaardigheden
Technische vaardigheden? Zeker, maar niet alleen. Natuurlijk stellen we technische eisen. Die staan in onze functieomschrijvingen en zijn vrij eenvoudig te beoordelen. Maar ze vormen slechts een deel van het geheel. Lees verder, want wat volgt is heel belangrijk.
Problemen oplossen, niet tools gebruiken: tools zijn alleen middelen om problemen op te lossen. Veel klanten vinden de tools niet belangrijk. Ze willen weten of hun problemen zijn opgelost. Blijf nieuwsgierig naar de nieuwste tools, maar vergeet nooit dat ze een middel zijn, geen doel.
Oog voor detail: kleine fouten kunnen grote gevolgen hebben. We verwachten dat u een extra inspanning doet om te zorgen dat alles volledig en correct is. Met andere woorden: uitmuntendheid begint met hoge eisen aan uzelf stellen.
Sociale en persoonlijke vaardigheden
Communiceren: een complex proces helder kunnen uitleggen is essentieel.
Initiatief: we zijn een kleine organisatie, dus iedereen doet van alles wat. Proactief nadenken over uw taken en wat uw rol vraagt, is cruciaal.
Nieuwsgierigheid en luistervaardigheid: problemen oplossen begint met de juiste vragen. Dat kan alleen door actief te luisteren en open te blijven voor onverwachte data en afwijkende standpunten. U hebt basiskennis van bedrijfsvoering, verkoop en ondersteuning nodig en moet snel willen bijleren.
Mentaliteit
Houding: maturiteit is moeilijk aan te leren. Daarom letten we erop dat onze teamleden de juiste ingesteldheid hebben.
Tot slot zoeken we mensen die er écht om geven. We zijn een ondernemingsproject. Dat vraagt begrip van onze visie, plannen en verantwoordelijkheidsstructuur. We willen onze toekomst zelf bepalen. Dat betekent dat u evenveel om het ondernemingsproject geeft als om uw eigen loopbaan.
Meer weten over die mentaliteit?
Ons Agilytic Playbook bevat een hoofdstuk over onze vijf waarden. We raden u aan het te lezen.
Signalen dat dit misschien niet bij u past
U hebt niet graag klantcontact en geeft niet graag af en toe een presentatie.
Feedback kwetst uw ego.
U voelt zich niet op uw gemak wanneer u vaak van werkomgeving wisselt.
U wilt gewoon een "job" en hebt weinig interesse in het grotere geheel.
U verkiest een veilige, voorspelbare omgeving met voor alles een methode en een proces.