Célébration de la Journée internationale des femmes 2021 chez Agilytic : #ChooseToChallenge
Célébration de la Journée internationale des femmes 2021 chez Agilytic : #ChooseToChallenge
Le 8 mars est la Journée Internationale des Femmes. Aujourd'hui, nous réfléchissons à ce qui a été accompli et reconnaissons ce qu'il reste à faire.
Le 8 mars est la Journée Internationale des Femmes. Aujourd'hui, nous réfléchissons à ce qui a été accompli et reconnaissons ce qu'il reste à faire.
Le 8 mars est la Journée Internationale des Femmes. Aujourd'hui, nous réfléchissons à ce qui a été accompli et reconnaissons ce qu'il reste à faire.
Le thème de cette année est #ChooseToChallenge, où le leadership et l'atteinte d'un avenir égal dans un monde post-COVID-19 sont au cœur du thème. Bien qu'aujourd'hui soit un jour pour réfléchir à ce qui a été accompli, c'est aussi un jour pour reconnaître ce qu'il reste à faire.
Les femmes font face à de nombreux obstacles dans les carrières en science des données et autres disciplines STEM. En tant que société, nous devons continuer à progresser pour mieux autonomiser les femmes et représenter les droits des femmes. En tant qu'entreprises, nous devons amplifier et renforcer notre engagement à construire un monde inclusif, équitable et qui a du sens.
Nous avons demandé à Elise Le Khac, Farah Martens, Odara Thongsamouth, Pauline Janta-Polczynski, et Valérie Coddens d'Agilytic de partager leurs réflexions sur leurs carrières, leur travail et leurs réalisations pour célébrer la Journée internationale des femmes.
Elise Le Khac, Senior Data Scientist
Pourquoi avez-vous choisi de devenir data scientist ?
J'aime faire des choses techniques, surtout quand cela contribue à quelque chose de concret. Ce sentiment s'est renforcé pendant mes études d'ingénieur où tout ce que j'apprenais était trop théorique. Devenir data scientist était un bon pont entre la technique et les applications commerciales.
Qu'est-ce qui empêche les femmes de se lancer dans la science des données ?
Cela commence déjà au moment de choisir ce que l'on veut étudier. La plupart des data scientists ont une formation technique ou commerciale, et ils ont choisi leurs études pour une autre carrière.
Pour ces études (surtout les études techniques comme l'ingénierie), la proportion de femmes est déjà basse et la science des données est encore un chemin de carrière peu promu.
Quel est le conseil le plus important que vous donneriez à une femme qui envisage de commencer une carrière en science des données ?
Ne vous arrêtez pas à une première impression de la science des données comme étant trop abstraite et technique. La communication et les relations commerciales sont aussi importantes que les analyses derrière les données. Si vous aimez faire des choses techniques et communiquer ce que vous faites pour avoir un impact sur une entreprise, la science des données est une carrière que vous devriez sérieusement envisager.
Farah Martens, Data Scientist
Pourquoi avez-vous choisi de devenir data scientist ?
J'ai développé un goût pour l'analyse et la visualisation de données pendant mon doctorat. Le domaine de la science des données en particulier m'a attirée car c'est un domaine passionnant, en pleine évolution, et très pertinent avec de nombreuses applications. Bien que ce fut un grand pas de passer du milieu universitaire à un poste de consultante en science des données, j'ai tenté ma chance et cela a payé.
Quel est le conseil le plus important que vous donneriez à une femme qui envisage de commencer une carrière en science des données ?
Je dirais : lancez-vous. Ayez confiance en vos compétences et votre capacité à apprendre et à tenter votre chance. Être data scientist est un travail très intéressant dans lequel vous pouvez avoir un impact mesurable. Ne vous laissez surtout pas dissuader par l'impression que la science des données est un monde orienté masculin, votre genre n'importe pas du tout.
Quels sont certains des plus grands défis auxquels font face aujourd'hui les femmes qui veulent se lancer dans le domaine de l'analyse des données/la science des données ?
La science des données peut être un domaine exigeant avec une courbe d'apprentissage raide. Cela peut demander beaucoup de temps pour se lancer dans la science des données et j'ai l'impression que c'est souvent encore plus difficile pour les femmes de combiner un tel travail avec leur vie personnelle. Cela dit, le fait que je sois une femme ne joue pas de rôle dans mon travail quotidien, cela ne me vient même pas à l'esprit. Au plus, je remarque parfois lors des réunions que je suis la seule femme à table.
Odara Thongsamouth, Directrice de programme de données
Pourquoi avez-vous choisi de devenir scientifique ?
Quand j'étais jeune, j'étais une grande fan de MacGyver. Voulant comprendre tout ce qu'il faisait, j'ai décidé d'étudier la physique. Les défis me motivent - s'ils ne sont pas difficiles, ils ne sont pas intéressants ! - et je voulais faire des choses extraordinaires. C'est pourquoi j'ai travaillé pour l'armée. À l'époque, ce que je faisais n'était pas encore appelé science des données. Mon travail consistait à trouver des idées à partir de signaux très bruyants et désordonnés, ce qui est très similaire à ce qu'un data scientist doit faire maintenant, mais pour des applications commerciales.
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, quel est le message le plus important que vous souhaitez envoyer aux jeunes femmes réfléchissant à leur carrière ?
Les règles sont faites pour être suivies seulement si elles sont logiques pour vous.
Investissez votre énergie à saisir toutes les opportunités plutôt qu'à vous plaindre.
Choisir son propre chemin sera toujours difficile et rempli de doutes, mais n'en ayez pas peur.
Et enfin, rendez votre talent si évident que vous n'aurez jamais à dire que vous êtes talentueuse.
En tant que nerd, laissez-moi dire la même chose de manière nerd. Voici le langage Yoda que je suis :
Non faites par l'homme, règles faites par l'homme peuvent être.
Se plaindre, ne faites pas, juste agir.
Excitant, l'inconnu est.
Si talentueuse tu es, voir, tout le monde le fera.
💡Odara tient un blog sur la diversité des genres sur le lieu de travail abordant comment le manque de diversité est comme travailler avec des données biaisées en apprentissage automatique.
Pauline Janta-Polczynski, Responsable des opérations
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, quel est le message le plus important que vous souhaitez envoyer aux jeunes femmes réfléchissant à leur carrière ?
Mon principal message aux femmes concernant leur carrière est de prendre soin d'elles pendant leur parcours. Les femmes sont tellement douées pour s'oublier. Nous devons être bienveillantes envers nous-mêmes. Nous sommes des super-héros en termes de courage, mais les jours ne comptent que 24 heures... Nous devons choisir nos batailles, apprendre à dire NON, faire respecter nos limites par les autres. En tant que leaders, en montrant l'exemple, nous devons d'abord respecter nos propres limites. Au final, être parfaite n'est pas l'objectif, mais garder de l'énergie et de l'amour pour prendre soin de ceux que nous aimons est ce qui compte le plus.
Quelle est votre opinion sur l'égalité des chances entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle ?
Je pense que, en tant que femmes, nous devons travailler sur notre discours intérieur et être fières de qui nous sommes car nous le valons bien. Nous devrions arrêter de nous comparer et essayer d'agir ou d'être comme des hommes. Chaque être humain a des choses à offrir au collectif. L'intelligence, l'intuition et le courage des femmes sont inestimables pour l'intelligence collective au travail.
Je suis très reconnaissante à toutes ces femmes qui ont fait le premier pas pour nous libérer ; elles ont été très courageuses. Aujourd'hui, il existe encore des inégalités, mais nous ne devrions pas les laisser persister.
Pourquoi est-il important pour Agilytic de célébrer la Journée internationale des femmes ?
Être data scientist/architecte/ingénieur est un métier sans sexe, accessible aux femmes et aux mères aussi. La culture d'Agilytic est axée sur l'ouverture et la collaboration. Nous avons presque atteint la parité hommes-femmes. Ici, nous valorisons le talent et le talent n'a pas de sexe.
Valérie Coddens, Facilitatrice RH
Comment le fait d'être une femme a-t-il impacté ma carrière ?
Je n'ai réalisé que le fait d'être une femme avait clairement influencé mes choix de carrière lorsque mon « horloge biologique » a commencé à fonctionner. Mes priorités étaient alors : Travailler près de chez moi, bénéficier des services de sécurité sociale, rester employée, tout en rêvant d'être indépendante.
Et finalement, j'ai eu mon enfant alors que je venais de quitter mon emploi pour démarrer mon activité en freelance, merci la vie !
J'ai pensé à tout et créé mon entreprise alors que j'étais enceinte et je l'ai effectivement lancée lorsque mon bébé avait quatre mois.
C'est dans ces moments que vous vous sentez comme une superwoman : aller voir vos clients quand vous ne dormez pas toute la nuit, vous dépêcher pour être à l'heure à la crèche, cuisiner des aliments bio le week-end tout en allaitant mon enfant. Mais je suis fière d'être là où je suis maintenant !
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, quel est le message le plus important que vous souhaitez envoyer aux jeunes femmes réfléchissant à leur carrière ?
Je dirais de croire en vous - le syndrome de l'imposteur est trop présent chez les femmes (beaucoup plus que chez les hommes, selon les études). Acceptez les retours constructifs, essayez de devenir une meilleure version de vous-même chaque jour mais surtout, valorisez-vous !
Et vous ne pouvez pas tout contrôler. Combattez, persévérez, mais apprenez aussi à lâcher prise de temps en temps et à laisser les choses se produire.
Enfin, être maman ne signifie pas mettre sa carrière en pause, c'est un nouveau côté de vous et de votre vie que vous découvrez. La flexibilité est la clé, mais vous restez vous-même.
Merci de célébrer avec nous, d'applaudir le travail et les réalisations des femmes, et de choisir de relever le défi !
Pour aller plus loin, veuillez consulter les ressources suivantes mettant en avant la Journée internationale des femmes, l'égalité des genres et les réalisations des femmes :
Le thème de cette année est #ChooseToChallenge, où le leadership et l'atteinte d'un avenir égal dans un monde post-COVID-19 sont au cœur du thème. Bien qu'aujourd'hui soit un jour pour réfléchir à ce qui a été accompli, c'est aussi un jour pour reconnaître ce qu'il reste à faire.
Les femmes font face à de nombreux obstacles dans les carrières en science des données et autres disciplines STEM. En tant que société, nous devons continuer à progresser pour mieux autonomiser les femmes et représenter les droits des femmes. En tant qu'entreprises, nous devons amplifier et renforcer notre engagement à construire un monde inclusif, équitable et qui a du sens.
Nous avons demandé à Elise Le Khac, Farah Martens, Odara Thongsamouth, Pauline Janta-Polczynski, et Valérie Coddens d'Agilytic de partager leurs réflexions sur leurs carrières, leur travail et leurs réalisations pour célébrer la Journée internationale des femmes.
Elise Le Khac, Senior Data Scientist
Pourquoi avez-vous choisi de devenir data scientist ?
J'aime faire des choses techniques, surtout quand cela contribue à quelque chose de concret. Ce sentiment s'est renforcé pendant mes études d'ingénieur où tout ce que j'apprenais était trop théorique. Devenir data scientist était un bon pont entre la technique et les applications commerciales.
Qu'est-ce qui empêche les femmes de se lancer dans la science des données ?
Cela commence déjà au moment de choisir ce que l'on veut étudier. La plupart des data scientists ont une formation technique ou commerciale, et ils ont choisi leurs études pour une autre carrière.
Pour ces études (surtout les études techniques comme l'ingénierie), la proportion de femmes est déjà basse et la science des données est encore un chemin de carrière peu promu.
Quel est le conseil le plus important que vous donneriez à une femme qui envisage de commencer une carrière en science des données ?
Ne vous arrêtez pas à une première impression de la science des données comme étant trop abstraite et technique. La communication et les relations commerciales sont aussi importantes que les analyses derrière les données. Si vous aimez faire des choses techniques et communiquer ce que vous faites pour avoir un impact sur une entreprise, la science des données est une carrière que vous devriez sérieusement envisager.
Farah Martens, Data Scientist
Pourquoi avez-vous choisi de devenir data scientist ?
J'ai développé un goût pour l'analyse et la visualisation de données pendant mon doctorat. Le domaine de la science des données en particulier m'a attirée car c'est un domaine passionnant, en pleine évolution, et très pertinent avec de nombreuses applications. Bien que ce fut un grand pas de passer du milieu universitaire à un poste de consultante en science des données, j'ai tenté ma chance et cela a payé.
Quel est le conseil le plus important que vous donneriez à une femme qui envisage de commencer une carrière en science des données ?
Je dirais : lancez-vous. Ayez confiance en vos compétences et votre capacité à apprendre et à tenter votre chance. Être data scientist est un travail très intéressant dans lequel vous pouvez avoir un impact mesurable. Ne vous laissez surtout pas dissuader par l'impression que la science des données est un monde orienté masculin, votre genre n'importe pas du tout.
Quels sont certains des plus grands défis auxquels font face aujourd'hui les femmes qui veulent se lancer dans le domaine de l'analyse des données/la science des données ?
La science des données peut être un domaine exigeant avec une courbe d'apprentissage raide. Cela peut demander beaucoup de temps pour se lancer dans la science des données et j'ai l'impression que c'est souvent encore plus difficile pour les femmes de combiner un tel travail avec leur vie personnelle. Cela dit, le fait que je sois une femme ne joue pas de rôle dans mon travail quotidien, cela ne me vient même pas à l'esprit. Au plus, je remarque parfois lors des réunions que je suis la seule femme à table.
Odara Thongsamouth, Directrice de programme de données
Pourquoi avez-vous choisi de devenir scientifique ?
Quand j'étais jeune, j'étais une grande fan de MacGyver. Voulant comprendre tout ce qu'il faisait, j'ai décidé d'étudier la physique. Les défis me motivent - s'ils ne sont pas difficiles, ils ne sont pas intéressants ! - et je voulais faire des choses extraordinaires. C'est pourquoi j'ai travaillé pour l'armée. À l'époque, ce que je faisais n'était pas encore appelé science des données. Mon travail consistait à trouver des idées à partir de signaux très bruyants et désordonnés, ce qui est très similaire à ce qu'un data scientist doit faire maintenant, mais pour des applications commerciales.
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, quel est le message le plus important que vous souhaitez envoyer aux jeunes femmes réfléchissant à leur carrière ?
Les règles sont faites pour être suivies seulement si elles sont logiques pour vous.
Investissez votre énergie à saisir toutes les opportunités plutôt qu'à vous plaindre.
Choisir son propre chemin sera toujours difficile et rempli de doutes, mais n'en ayez pas peur.
Et enfin, rendez votre talent si évident que vous n'aurez jamais à dire que vous êtes talentueuse.
En tant que nerd, laissez-moi dire la même chose de manière nerd. Voici le langage Yoda que je suis :
Non faites par l'homme, règles faites par l'homme peuvent être.
Se plaindre, ne faites pas, juste agir.
Excitant, l'inconnu est.
Si talentueuse tu es, voir, tout le monde le fera.
💡Odara tient un blog sur la diversité des genres sur le lieu de travail abordant comment le manque de diversité est comme travailler avec des données biaisées en apprentissage automatique.
Pauline Janta-Polczynski, Responsable des opérations
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, quel est le message le plus important que vous souhaitez envoyer aux jeunes femmes réfléchissant à leur carrière ?
Mon principal message aux femmes concernant leur carrière est de prendre soin d'elles pendant leur parcours. Les femmes sont tellement douées pour s'oublier. Nous devons être bienveillantes envers nous-mêmes. Nous sommes des super-héros en termes de courage, mais les jours ne comptent que 24 heures... Nous devons choisir nos batailles, apprendre à dire NON, faire respecter nos limites par les autres. En tant que leaders, en montrant l'exemple, nous devons d'abord respecter nos propres limites. Au final, être parfaite n'est pas l'objectif, mais garder de l'énergie et de l'amour pour prendre soin de ceux que nous aimons est ce qui compte le plus.
Quelle est votre opinion sur l'égalité des chances entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle ?
Je pense que, en tant que femmes, nous devons travailler sur notre discours intérieur et être fières de qui nous sommes car nous le valons bien. Nous devrions arrêter de nous comparer et essayer d'agir ou d'être comme des hommes. Chaque être humain a des choses à offrir au collectif. L'intelligence, l'intuition et le courage des femmes sont inestimables pour l'intelligence collective au travail.
Je suis très reconnaissante à toutes ces femmes qui ont fait le premier pas pour nous libérer ; elles ont été très courageuses. Aujourd'hui, il existe encore des inégalités, mais nous ne devrions pas les laisser persister.
Pourquoi est-il important pour Agilytic de célébrer la Journée internationale des femmes ?
Être data scientist/architecte/ingénieur est un métier sans sexe, accessible aux femmes et aux mères aussi. La culture d'Agilytic est axée sur l'ouverture et la collaboration. Nous avons presque atteint la parité hommes-femmes. Ici, nous valorisons le talent et le talent n'a pas de sexe.
Valérie Coddens, Facilitatrice RH
Comment le fait d'être une femme a-t-il impacté ma carrière ?
Je n'ai réalisé que le fait d'être une femme avait clairement influencé mes choix de carrière lorsque mon « horloge biologique » a commencé à fonctionner. Mes priorités étaient alors : Travailler près de chez moi, bénéficier des services de sécurité sociale, rester employée, tout en rêvant d'être indépendante.
Et finalement, j'ai eu mon enfant alors que je venais de quitter mon emploi pour démarrer mon activité en freelance, merci la vie !
J'ai pensé à tout et créé mon entreprise alors que j'étais enceinte et je l'ai effectivement lancée lorsque mon bébé avait quatre mois.
C'est dans ces moments que vous vous sentez comme une superwoman : aller voir vos clients quand vous ne dormez pas toute la nuit, vous dépêcher pour être à l'heure à la crèche, cuisiner des aliments bio le week-end tout en allaitant mon enfant. Mais je suis fière d'être là où je suis maintenant !
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, quel est le message le plus important que vous souhaitez envoyer aux jeunes femmes réfléchissant à leur carrière ?
Je dirais de croire en vous - le syndrome de l'imposteur est trop présent chez les femmes (beaucoup plus que chez les hommes, selon les études). Acceptez les retours constructifs, essayez de devenir une meilleure version de vous-même chaque jour mais surtout, valorisez-vous !
Et vous ne pouvez pas tout contrôler. Combattez, persévérez, mais apprenez aussi à lâcher prise de temps en temps et à laisser les choses se produire.
Enfin, être maman ne signifie pas mettre sa carrière en pause, c'est un nouveau côté de vous et de votre vie que vous découvrez. La flexibilité est la clé, mais vous restez vous-même.
Merci de célébrer avec nous, d'applaudir le travail et les réalisations des femmes, et de choisir de relever le défi !
Pour aller plus loin, veuillez consulter les ressources suivantes mettant en avant la Journée internationale des femmes, l'égalité des genres et les réalisations des femmes :
Le thème de cette année est #ChooseToChallenge, où le leadership et l'atteinte d'un avenir égal dans un monde post-COVID-19 sont au cœur du thème. Bien qu'aujourd'hui soit un jour pour réfléchir à ce qui a été accompli, c'est aussi un jour pour reconnaître ce qu'il reste à faire.
Les femmes font face à de nombreux obstacles dans les carrières en science des données et autres disciplines STEM. En tant que société, nous devons continuer à progresser pour mieux autonomiser les femmes et représenter les droits des femmes. En tant qu'entreprises, nous devons amplifier et renforcer notre engagement à construire un monde inclusif, équitable et qui a du sens.
Nous avons demandé à Elise Le Khac, Farah Martens, Odara Thongsamouth, Pauline Janta-Polczynski, et Valérie Coddens d'Agilytic de partager leurs réflexions sur leurs carrières, leur travail et leurs réalisations pour célébrer la Journée internationale des femmes.
Elise Le Khac, Senior Data Scientist
Pourquoi avez-vous choisi de devenir data scientist ?
J'aime faire des choses techniques, surtout quand cela contribue à quelque chose de concret. Ce sentiment s'est renforcé pendant mes études d'ingénieur où tout ce que j'apprenais était trop théorique. Devenir data scientist était un bon pont entre la technique et les applications commerciales.
Qu'est-ce qui empêche les femmes de se lancer dans la science des données ?
Cela commence déjà au moment de choisir ce que l'on veut étudier. La plupart des data scientists ont une formation technique ou commerciale, et ils ont choisi leurs études pour une autre carrière.
Pour ces études (surtout les études techniques comme l'ingénierie), la proportion de femmes est déjà basse et la science des données est encore un chemin de carrière peu promu.
Quel est le conseil le plus important que vous donneriez à une femme qui envisage de commencer une carrière en science des données ?
Ne vous arrêtez pas à une première impression de la science des données comme étant trop abstraite et technique. La communication et les relations commerciales sont aussi importantes que les analyses derrière les données. Si vous aimez faire des choses techniques et communiquer ce que vous faites pour avoir un impact sur une entreprise, la science des données est une carrière que vous devriez sérieusement envisager.
Farah Martens, Data Scientist
Pourquoi avez-vous choisi de devenir data scientist ?
J'ai développé un goût pour l'analyse et la visualisation de données pendant mon doctorat. Le domaine de la science des données en particulier m'a attirée car c'est un domaine passionnant, en pleine évolution, et très pertinent avec de nombreuses applications. Bien que ce fut un grand pas de passer du milieu universitaire à un poste de consultante en science des données, j'ai tenté ma chance et cela a payé.
Quel est le conseil le plus important que vous donneriez à une femme qui envisage de commencer une carrière en science des données ?
Je dirais : lancez-vous. Ayez confiance en vos compétences et votre capacité à apprendre et à tenter votre chance. Être data scientist est un travail très intéressant dans lequel vous pouvez avoir un impact mesurable. Ne vous laissez surtout pas dissuader par l'impression que la science des données est un monde orienté masculin, votre genre n'importe pas du tout.
Quels sont certains des plus grands défis auxquels font face aujourd'hui les femmes qui veulent se lancer dans le domaine de l'analyse des données/la science des données ?
La science des données peut être un domaine exigeant avec une courbe d'apprentissage raide. Cela peut demander beaucoup de temps pour se lancer dans la science des données et j'ai l'impression que c'est souvent encore plus difficile pour les femmes de combiner un tel travail avec leur vie personnelle. Cela dit, le fait que je sois une femme ne joue pas de rôle dans mon travail quotidien, cela ne me vient même pas à l'esprit. Au plus, je remarque parfois lors des réunions que je suis la seule femme à table.
Odara Thongsamouth, Directrice de programme de données
Pourquoi avez-vous choisi de devenir scientifique ?
Quand j'étais jeune, j'étais une grande fan de MacGyver. Voulant comprendre tout ce qu'il faisait, j'ai décidé d'étudier la physique. Les défis me motivent - s'ils ne sont pas difficiles, ils ne sont pas intéressants ! - et je voulais faire des choses extraordinaires. C'est pourquoi j'ai travaillé pour l'armée. À l'époque, ce que je faisais n'était pas encore appelé science des données. Mon travail consistait à trouver des idées à partir de signaux très bruyants et désordonnés, ce qui est très similaire à ce qu'un data scientist doit faire maintenant, mais pour des applications commerciales.
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, quel est le message le plus important que vous souhaitez envoyer aux jeunes femmes réfléchissant à leur carrière ?
Les règles sont faites pour être suivies seulement si elles sont logiques pour vous.
Investissez votre énergie à saisir toutes les opportunités plutôt qu'à vous plaindre.
Choisir son propre chemin sera toujours difficile et rempli de doutes, mais n'en ayez pas peur.
Et enfin, rendez votre talent si évident que vous n'aurez jamais à dire que vous êtes talentueuse.
En tant que nerd, laissez-moi dire la même chose de manière nerd. Voici le langage Yoda que je suis :
Non faites par l'homme, règles faites par l'homme peuvent être.
Se plaindre, ne faites pas, juste agir.
Excitant, l'inconnu est.
Si talentueuse tu es, voir, tout le monde le fera.
💡Odara tient un blog sur la diversité des genres sur le lieu de travail abordant comment le manque de diversité est comme travailler avec des données biaisées en apprentissage automatique.
Pauline Janta-Polczynski, Responsable des opérations
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, quel est le message le plus important que vous souhaitez envoyer aux jeunes femmes réfléchissant à leur carrière ?
Mon principal message aux femmes concernant leur carrière est de prendre soin d'elles pendant leur parcours. Les femmes sont tellement douées pour s'oublier. Nous devons être bienveillantes envers nous-mêmes. Nous sommes des super-héros en termes de courage, mais les jours ne comptent que 24 heures... Nous devons choisir nos batailles, apprendre à dire NON, faire respecter nos limites par les autres. En tant que leaders, en montrant l'exemple, nous devons d'abord respecter nos propres limites. Au final, être parfaite n'est pas l'objectif, mais garder de l'énergie et de l'amour pour prendre soin de ceux que nous aimons est ce qui compte le plus.
Quelle est votre opinion sur l'égalité des chances entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle ?
Je pense que, en tant que femmes, nous devons travailler sur notre discours intérieur et être fières de qui nous sommes car nous le valons bien. Nous devrions arrêter de nous comparer et essayer d'agir ou d'être comme des hommes. Chaque être humain a des choses à offrir au collectif. L'intelligence, l'intuition et le courage des femmes sont inestimables pour l'intelligence collective au travail.
Je suis très reconnaissante à toutes ces femmes qui ont fait le premier pas pour nous libérer ; elles ont été très courageuses. Aujourd'hui, il existe encore des inégalités, mais nous ne devrions pas les laisser persister.
Pourquoi est-il important pour Agilytic de célébrer la Journée internationale des femmes ?
Être data scientist/architecte/ingénieur est un métier sans sexe, accessible aux femmes et aux mères aussi. La culture d'Agilytic est axée sur l'ouverture et la collaboration. Nous avons presque atteint la parité hommes-femmes. Ici, nous valorisons le talent et le talent n'a pas de sexe.
Valérie Coddens, Facilitatrice RH
Comment le fait d'être une femme a-t-il impacté ma carrière ?
Je n'ai réalisé que le fait d'être une femme avait clairement influencé mes choix de carrière lorsque mon « horloge biologique » a commencé à fonctionner. Mes priorités étaient alors : Travailler près de chez moi, bénéficier des services de sécurité sociale, rester employée, tout en rêvant d'être indépendante.
Et finalement, j'ai eu mon enfant alors que je venais de quitter mon emploi pour démarrer mon activité en freelance, merci la vie !
J'ai pensé à tout et créé mon entreprise alors que j'étais enceinte et je l'ai effectivement lancée lorsque mon bébé avait quatre mois.
C'est dans ces moments que vous vous sentez comme une superwoman : aller voir vos clients quand vous ne dormez pas toute la nuit, vous dépêcher pour être à l'heure à la crèche, cuisiner des aliments bio le week-end tout en allaitant mon enfant. Mais je suis fière d'être là où je suis maintenant !
À l'occasion de la Journée internationale des femmes, quel est le message le plus important que vous souhaitez envoyer aux jeunes femmes réfléchissant à leur carrière ?
Je dirais de croire en vous - le syndrome de l'imposteur est trop présent chez les femmes (beaucoup plus que chez les hommes, selon les études). Acceptez les retours constructifs, essayez de devenir une meilleure version de vous-même chaque jour mais surtout, valorisez-vous !
Et vous ne pouvez pas tout contrôler. Combattez, persévérez, mais apprenez aussi à lâcher prise de temps en temps et à laisser les choses se produire.
Enfin, être maman ne signifie pas mettre sa carrière en pause, c'est un nouveau côté de vous et de votre vie que vous découvrez. La flexibilité est la clé, mais vous restez vous-même.
Merci de célébrer avec nous, d'applaudir le travail et les réalisations des femmes, et de choisir de relever le défi !
Pour aller plus loin, veuillez consulter les ressources suivantes mettant en avant la Journée internationale des femmes, l'égalité des genres et les réalisations des femmes :
Prêt à atteindre vos objectifs avec les données ?
Si vous souhaitez atteindre vos objectifs grâce à une utilisation plus intelligente des données et de l'IA, vous êtes au bon endroit.
Prêt à atteindre vos objectifs avec les données ?
Si vous souhaitez atteindre vos objectifs grâce à une utilisation plus intelligente des données et de l'IA, vous êtes au bon endroit.
Prêt à atteindre vos objectifs avec les données ?
Si vous souhaitez atteindre vos objectifs grâce à une utilisation plus intelligente des données et de l'IA, vous êtes au bon endroit.
Prêt à atteindre vos objectifs avec les données ?
Si vous souhaitez atteindre vos objectifs grâce à une utilisation plus intelligente des données et de l'IA, vous êtes au bon endroit.