Où nous allons.
Pendant dix ans, nous nous sommes donnés pour mission de devenir un leader du conseil en data et IA en Belgique. Plus de 400 projets et des dizaines de clients prestigieux plus tard, dans la banque, l'assurance, les télécoms, l'automobile ou le retail, nous y sommes parvenus.
Nous avons donc placé la barre plus haut. En 2026, Agilytic a rejoint Artefact, un cabinet de conseil mondial en data et IA comptant plus de 2 500 collaborateurs dans 27 pays. Notre prochain objectif: bâtir le cabinet de conseil en data et IA de référence en Belgique et au Benelux, avec la force d'un groupe mondial derrière nous.
Ce que cela change pour votre carrière, en bref: des projets d'une plus grande envergure, une boîte à outils plus riche et des perspectives d'évolution démultipliées. Ce que cela ne change pas: notre culture au quotidien.
Comment nous allons y parvenir
Nous recherchons des professionnels de la data et de l'IA pour renforcer notre équipe et soutenir notre croissance sur deux axes:
L'expertise sectorielle: renforcer notre présence dans nos secteurs clés, auprès de clients existants et nouveaux, désormais propulsés par les accélérateurs et les benchmarks internationaux d'Artefact.
L'expertise de mission: capitaliser sur l'expérience de nos projets passés, de la performance commerciale à l'expérience client, jusqu'aux programmes d'IA de production que nous pouvons désormais piloter de la stratégie au déploiement à grande échelle.
Les compétences techniques ne suffisent pas
Nous recherchons des professionnels pragmatiques et proactifs, capables d'apporter de la stabilité tout en soutenant notre croissance:
En apportant de la structure, des processus et de la discipline, sans pour autant brider notre esprit entrepreneurial.
En contribuant activement au développement de l'entreprise au-delà de vos missions: recrutement, partage de connaissances, amélioration de nos méthodes de travail.
En prenant la direction de projets, internes ou clients, plus tôt qu'ailleurs. Chez nous, vous pilotez un navire agile, mais avec une flotte entière en soutien: si votre mission requiert un expert de niche, des ressources d'ingénierie supplémentaires ou un accélérateur éprouvé, vous y avez accès.
Deux points essentiels à garder en tête:
Tout le monde est sur le terrain. Chacun de nous travaille en contact direct avec les clients. Il est indispensable d'avoir une réelle volonté de les aider, ce qui implique de travailler régulièrement dans leurs bureaux. Attendez-vous à des interactions directes avec des dirigeants et à une collaboration constante avec vos collègues et leurs équipes.
Une structure horizontale. Vous n'aurez pas de multiples niveaux hiérarchiques à franchir avant d'échanger avec l'équipe Agilytic. En contrepartie, cela exige d'être force de proposition: n'attendez pas qu'un processus ou un mandat vous soit imposé pour agir.
Égalité des chances et diversité
Nous sommes convaincus que la diversité crée l'excellence. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail sûr, exempt de toute discrimination et de tout harcèlement.
Notre politique salariale et nos décisions professionnelles s'appuient uniquement sur les besoins de l'entreprise, les exigences des postes et les qualifications individuelles, sans distinction d'origine, de croyance, de nationalité, d'âge, de genre ou d'orientation sexuelle.